近年来，涉密人员因公(私)出国(境)越来越多，保密风险也越来越大。由于绝大多数合格的企业基本上都是企业事业单位，与政府机关相比，其保密人员具有流动大、成分复杂、保密意识薄弱等优点，应更加努力管理保密人员出国（边境），严格防范风险。下边广州赛正服务对涉密人员出国(境)的监管进行了整理，以帮助合格企业。

涉密人员出国(境)保密管理，是指涉密人员出国(境)的申请流程、管理规范和安全防范措施。根据《保密法》第三十七条的要求，保密人员出国应当经有关部门批准。有关机关认为保密人员出国会对国防安全造成危害或者对国家主权造成重大损失的，不得出国。

限制涉密人员出国(境)，既是维护国家机密安全的必要条件，也是保护涉密人员自身安全的必要条件。那么，涉密人员出国(境)的审批和实际管理规范有哪些呢？

一、涉密人员出国(境)审批

在不同的情况下，涉密人员出国(境)的审核主体和程序也不同。

⋙ 政府机关、人民团体、国有独资企业、国有控股企业、事业单位保密人员

涉密人员因公出国(境)：根据人事行政隶属关系、干部管理权限和外事审批权限，由机关、企业组织人事部门和保密工作机构提出建议。

涉密人员因私人出国(境)：由个人提交申请，填好《涉密人员因私人出国(境)审批表》，由涉密人员所在部门评审，本机关、本公司保密工作机构提出出国（境）审核意见，报组织人事部门审核。

⋙ 不属于政府机关、人民团体、国有独资企业、国有控股企业、事业单位的保密人员

本单位应当提出出国（边境）审计意见，并向当地公安部门出入境管理部门办理手续。年底，重点向当地市级以上保密行政部门报告企业保密人员出国（边境）情况。

二、申请出入境证件

机密人员申请出入境证明，应当向当地机关、单位或者企业（当地保密行政管理部门）提交申请表。经批准后，应当向公安机关出入境管理部门申请出入境证明。

三、出行前保密审查和保密教育提示

机关、企业组织人事部门(外事管理单位)经批准出国(境)的，应当进行行行前保密提醒谈话，必要时保密工作机构应当配合。

因为公行前一般要接受哪些保密教育？

• (1)目前国际形势、目的国基本国情和人文风情。
• (2)自身的责任和与对方的利益关系。
• (3)外交纪律和保密纪律。
• (4)“四防”教育：防盗、防渗透、防策反叛、防叛逃。
• (5)处理泄漏和其他紧急情况。确保出访任务顺利完成，切实维护国家安全和利益。

私人旅行应该遵守哪些保密措施？

• (一)不得携带国家秘密载体。
• (2)自觉履行保密义务，对自己掌握的国家机密守口如瓶，不与所有人讨论国家机密和敏感事项。
• (3)随时保持高度警惕，防止境外情报机构和人员借拉关系、打听关系、骗取情报。
• (4)坚持观点标准，主动抵制诱导、笼络、贿赂、反抗等各种情况。
• (5)保持高度的政治敏感性，发现境外机构和人员有打听、贿赂、反抗等妄图或其他紧急情况，需要及时联系我的驻外使(领)馆或驻外组织寻求帮助。

四、海外过程控制

当涉密人员在海外活动时，由于环境陌生，情况复杂，容易被海外敌对势力或特工情报机构“狩猎”。他们应该始终保持警惕，并将保密和间谍植根于旅程、活动、约会、沟通、生活、购物等整个过程中，以确保安全。

温馨提醒:出国期间，如遇紧急情况，可拨打12308向外交部寻求领事保护。任何组织和个人发现危害国家安全的情况和线索，都可以拨打12339向国家安全机关举报！

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